又是一年毕业季，福达合金大家庭再添新生力量。为充分挖掘新人潜力、激发团队活力，人力资源中心在7月特别组织开展了为期15天的“福泽新程 · 达梦未来”福达精英集训营活动。

本次精英集训营汇集全体优秀新人，其中硕博比例属近年来最高。导师阵容同样强大，公司全体高层领导、各事业部及职能中心负责人均列其中，各位导师结合实际负责领域及深厚工作经验，为新人们“定制”了一系列高水准、高价值的专题课程。

纵览集训安排，既有课堂共学，又有军营共练，还有项目共建，精彩无限，让我们即刻走进这段充实且美好的回忆！

启幕丨扬帆筑梦

7月3日，“福泽新程 · 达梦未来”2024年福达精英集训营正式开营。福达合金高层领导、各部门负责人到场支持，与全体新人共同见证了这一重要时刻。

开营仪式上，副总裁黄庆忠向新人们致以热烈欢迎，并以“转变”“淡定”“品德”三个关键词为引，寄语新人们学习理解企业文化，快速转变观念、积极面对工作、常怀感恩之心，更好地实现个人价值。

破冰环节中，新人们激情洋溢，充分展现个性和才能，让彼此印象更加深刻。

师生互动环节中，每位老师向新人们分发寄语卡，小小的卡片承载着老师对新人们的殷殷期望。面对新人们的提问，老师们一一给予回应，提供宝贵指导。

开营仪式后，全体新人在老师们的带领下深度参观了公司总部科技文化展厅。

转变丨军训拓展7月4日-6日，精英集训营在鹿城国防教育研学实践营地开展了一场为期三天的军事拓展训练，旨在塑造团队合作精神、强化组织纪律意识。集训营领队领导出席军拓开营仪式。

军拓的时光短暂但充实，汗水与欢笑交织出一个不一样的夏天。

素质拓展项目、篝火晚会为军拓活动增添了几抹色彩，新人们尽情享受劳逸结合的美妙搭配。

经过数日训练，结营汇报于7月6日如期举行，副总裁黄庆忠、副总裁宋林云等领导出席仪式。参训学员以极佳的表现向领导和教官展示了训练成果，不少优秀学员获评荣誉称号。

汲取丨融入福达

贯穿集训全程，公司高层领导、各事业部及职能中心负责人轮番上台为新人们作专题授课。他们以丰富的行业经验、独到的管理理念和超前的战略思维，从公司发展历程、市场定位、未来战略及个人素养提升、职业规划等各方面，为新人们带来了一场场知识盛宴。课堂氛围活跃非凡，学员们纷纷表示受益匪浅。

行业·战略与市场：副总裁魏庆红以《战略与市场》为题，分享了关于公司未来发展战略以及主营业务的行业趋势，为新人把握趋势，认清自我发展路径提供了帮助。

企业·文化育人：副总裁黄庆忠以《企业文化》为题，围绕“忠诚”“厚道”等关键词分享了福达文化故事，让新人们增强了对公司的认同感、归属感。

合规·正直做人：副总裁柏小平以《合规知识》为题，分享了合规管理体系建设，让新人们知晓依法合规底线和违规行为严重后果。

财务基础知识：副总裁郑丽丹以《财务基础知识》为题，分享了实用的财务管理基础技巧和工具，让新人们对现代企业财务管理有了一个清晰的认知。

工作·终生学习：副总裁宋林云以《终生学习》为主题，分享了如何在自驱自律中突破自我，帮助新人了解唯有终生学习才能让自己不断强大。

为让理论更好地联系实际，公司还特别安排了实地教学活动，让新人们亲身体验生产流程及品质管理。沿着生产线，带教老师的耐心讲解让新人们对产品有了更直观的感受，不仅增强了新人们对公司的了解、更新了对生产的认识，更激发了他们对工作的热情和对未来的期待。

对话丨分享沙龙

卅载奋斗，成就恢宏历程；展望未来，续写新的篇章。7月17日，董事长兼总裁王达武以“小材料改变大世界”为主题，与新人们进行了面对面沙龙。近两个小时的分享，不仅浓缩了前辈对新人的经验灌输，更是承载着福达对优秀人才的渴望、珍视与期待。

王达武为新人们讲述了福达合金的创办故事。上世纪八十年代，王达武加入温州百万供销大军，奔赴全国各地销售温州低压电器。历经十余年的闯荡，他在低压电器行业已小有成就，但经历的两起产品质量事故让他开始深思——如何进一步提高温州低压电器产品质量，让温州制造走向更高舞台？如何为家乡做出贡献，让自己的事业更有意义？经过深入调研，王达武选择了行业的小切口——电接触材料，于是福达合金在1994年正式创办。但创办之初并不顺利，400平方米的小厂房刚刚建起，17号台风便在当年席卷温州，几乎摧毁了整个工厂和他的梦想。但他并不服输，要设备、“不要命”的态度让他带领团队从台风中“抢”下了宝贵的设备，并在灾后恢复生产。也正是从那时起，福达合金开始了“1米宽、100米深”的专精特新发展之路，坚守“振兴民族工业、壮大温州经济、创造福达价值”的初心，见证并参与了中国制造业蝶变与辉煌。

王达武强调，没有人才就没有未来，人才是福达高质量发展的核心和根本。回望来路，福达合金的壮大离不开广大优秀人才与公司心连心、齐奋斗、共成长；展望未来，福达的健康高质量发展迫切需要一大批高素质人才的加入，凝聚智慧力量，合力共谋发展。下步，福达将更加重视人才、培养人才，持续推进“三年百人计划”，践行“人才334理念”，为优秀人才创造展示自我的机会、搭建实现价值的平台，携手优秀人才共建百年福达。

初心不与年俱老，奋斗永似少年时。在谈及温州与民营经济时，王达武指出，温州是一座民营经济之城，更是一座环境秀美的山水之城、一座底蕴深厚的文化之城、一座礼遇人才的创新之城。他寄语新人们，要了解温州、爱上温州、爱上福达，在温州安居乐业，在福达成就事业！

沙龙最后，王达武动情表示：“回顾往昔，我只做了一件事，就是把福达做到了细分行业龙头，希望未来能够携手在座新老同仁，更加聚焦、更加专注，一起把一件事做到轰轰烈烈，一起把福达合金做到更高水平！”

展望丨共绘未来

探索永不停止，创新永无止境。新人们在集训期间了解福达、认识福达、感受福达，逐渐融入福达。他们通过“福达未来城”项目表达了自己对于福达合金未来发展的见解和设想。

董事长兼总裁王达武亲自参与“未来城”点亮仪式，为新人们点亮构想、点亮创新，更点亮每个人的非凡未来。

在绘制福达“未来城”蓝图过程中，新人们汇聚创意火花，从概念设计到细节打磨，深度融合了创新技术和可持续发展理念，创造性地采用“FD”形状，将行政、生产、研发和生活区域紧密联结，构思出一个充满活力与创新的福达合金未来蓝图。

福达“未来城”共创计划不仅浓缩了新人们对福达未来蓝图的美好设想，也承载着新人们对创新发展的思考和对探索革新的实践，更体现了福达对新文化、新思维的包容与期待。

继往开来，重任在肩。福达精英集训营将继续致力于成为新生代精英的摇篮，通过知识授课、经验分享、实操实践等多元化人才培养机制，引导新人深刻感受福达底蕴，在福达激发潜能、大展才华，让更多自主培养的复合型高素质人才为福达健康高质量发展注入源源不断的动力和活力。