2月13日，福达合金在总部科技行政大楼成功举办2025年第一期法律合规培训讲座，北京海润天睿律师事务所律师受邀授课。公司经营班子、全体中高层领导参加讲座，副总裁兼董事会秘书蒙山主持。

本次培训重点围绕新《公司法》、现场检查监管等热点议题展开深度解读，旨在助力福达企业合规治理迈上新台阶。

开场致辞丨合规建设正当时

蒙山在致辞中强调，合规是新时代企业发展的必答题，更是福达实现基业长青的核心竞争力；合规不仅是风险防控的盾牌、品牌信誉的基石，更是永续发展的引擎。面对新《公司法》实施及监管趋严的态势，全体管理层应当落实下列三大要求：一是要强化合规意识，将合规思维融入战略决策与日常管理，摒弃“合规仅是法律合规部职责”的片面认知。二是要完善制度体系，构建“制度管权、流程管事、标准管人”的立体化治理框架，推动合规考核与数字化平台建设。三是要发挥表率作用，领导干部需带头签署合规承诺书，推动合规文化从“会议室延伸到车间一线”，打造“人人讲合规、事事守规矩”的良好生态。蒙山表示，本次培训是福达合规治理现代化的关键一步，期待全体同仁实现从“要我合规”到“我要合规”“我会合规”的深刻转变。

熊川律师亦发表讲话。熊律师通过分享两则真实案例为大家敲响合规警钟。案例一讲述了企业高管伙同下属，侵犯公司商业秘密的举动。案例二讲述了某上市公司未严格履行内部审批程序，投机取巧涉嫌关联交易的情形。他表示，希望福达能以案为鉴，筑牢合规防线。

培训授课丨法规修订新责任

张豪东律师聚焦新《公司法》修订要点，结合实务案例剖析，深度解读了法规修订对企业内控治理的深远影响。治理架构变革：股东会职权精简，董事会决策权扩大，审计委员会与监事会职权交叠，监事会或将成为历史；出资责任强化：明确五年实缴期限，董事负有催缴义务，若失职需承担赔偿责任；风险穿透管理：新增“横向法人人格否认”条款，严控关联交易，打击同业竞争，影子董事需承担连带责任；刑事风险警示：虚报注册资本罪、虚假出资、抽逃出资罪适用范围恐将扩大，管理层亦需警惕职务侵占、挪用资金等红线。

讲师还结合当前证监会强化现场检查“透视镜”作用的政策导向，逐一指出内控重点关注要点。从前期应对检查时的态度，到中间内控合规的关注重点，如收入、成本、研发等，再到后期检查结果的反馈与应对，以案释明，深入浅出。与会人员纷纷表示受益匪浅。

未来展望丨持之以恒方致远

合规是一场没有终点的长跑，需要持之以恒的定力；合规也是一场静水深流的变革，需要破立并举的智慧。本次培训作为福达合规建设的起点，将指引全体福达人以“向新而行”的魄力突破惯性思维，以“合规致远”的定力夯实发展根基，共同打造福达合规治理“金名片”！