元宵喜乐逢盛景，福启新年又一程。2月12日，福达合金2024年度总结表彰、2025工作动员暨加快建设创新福达大会盛大召开，以收获共话前岁辛勤耕耘，以创新同启今朝伟大征程。

董事长兼总裁王达武、全体中高层领导及1400余名员工参加大会，公司独立董事等嘉宾受邀出席。大会由董事会秘书兼副总裁蒙山主持。

本次大会以“主会场+视频直播分会场”的形式召开。

榜样力量丨忠诚员工及先进表彰

会议伊始，副总裁黄庆忠宣读年度表彰决定。大会对忠诚员工、先进个人、先进集体、优秀项目团队等进行表彰。

本次大会特别设立《创新降本奖》，以表彰在降本增效中积极探索、勇于创新、贡献突出的福达人。

面向新进优秀人才，大会创新设立《2024届校招生最具潜力奖》。近年来，福达持续践行“334”人才战略，2024年累计引进人才近百名，来自全国30多所院校大学生在福达落地生根。

谋定而动丨福达合金2030战略规划发布

蒙山代表董事会作福达合金2030战略规划全景解读。

战略规划基于国内外宏观环境及产业革命趋势，围绕“集团化、数智化、全球化”三大关键词，深入解码“3+3+3+N”战略布局，并依循公司顶层设计，对跨组织协同和治理赋能提出具体要求，为福达未来发展指明了前进方向，确立了行动指南。

2030战略规划的正式发布标志着福达开启了第二次创新创业，将怀揣“百年福达”远大梦想，在集团化中凝聚力量，在数智化中突破边界，在全球化中开疆拓土。

2025年，为满足公司战略发展需要，特成立人才建设领导小组、企业文化建设领导小组等14个战略工作领导小组，以创新思维突破常规，以系统思维统筹资源，以钉钉子精神狠抓落实，全力支撑2030战略规划推进落地。

副总裁兼浙江福达常务副总经理宋林云、信息与数字化中心总监汪飞分别从管理与创新、信息与数字化建设等方面作战略支撑发言。

继往开来丨子公司及研究院年度工作报告

副总裁兼浙江福达总经理魏庆红、董事长助理兼浙江伟达董事长林万焕、总裁助理兼浙江皓达总经理陈立乐、副总裁兼新材料研究院代院长柏小平分别作2024年度经营工作报告。

浙江福达

2024年，浙江福达坚定践行年度经营方针，实现三大里程碑式跨越——规模跃升，主营业务收入突破35亿元大关，稳居全球电接触材料行业第一梯队；技术突破，低银化材料实现量产，新门类产品矩阵实现“从0到1”的原始创新；生态重构，上海子公司运营、东南亚制造基

地启动筹建，全球化布局迈出关键一步。

2025年，浙江福达将以“研发驱动补短板、销售拉动抢市场、质量提升塑品牌、客户开发攻山头、国际布局促增长、数智赋能提效益”为年度经营方针，坚守“合规合法、阳光工作”的原则底线，全力聚集十大战略攻坚工作，努力实现2025年战略目标。

浙江伟达

2024年，浙江伟达在总公司战略的指引下，开拓回收市场、引进关键人才、着力创新研发、健全质量体系、强化应急管理，取得一系列显著成果。

2025年，浙江伟达将在市场拓展、团队建设、技术创新、数字化转型等方面继续发力，明确目标、振奋精神，强化资源循环利用、产业绿色闭环。

浙江皓达

2024年，浙江皓达进军新能源汽车、储能领域，强力投入固定资产、强力引进核心人才、强力拓展关键客户、强力开发新门类新产品，在新行业新领域逐步站稳脚跟。

2025年，依据总体战略规划和业务拓展计划，浙江皓达将聚焦团队组建与组织能力提升、渠道建设及市场开发、制度流程完善、新工厂搬迁投产等重点工作，秉承创新、务实、合作、共赢的发展理念，团结一心，拼搏进取，奋力在新能源配套领域赢得更多客户认可与尊重。

新材料研究院

2024年，新材料研究院启动筹建，系统规划了中长期建设方案，并同步开展飞地探索工作。

2025年，新材料研究院将锚定国家战略新兴九大领域之新材料领域，以前瞻性、创新性为导向，更好地发挥核心技术攻关引擎、研发人才培育智库、颠覆性创新基地、院校企资源整合中心等关键功能，为福达创新发展持续性注入强劲动力。

最佳新人翁林勇、优秀员工陈潺、营销精英郑约诺、创新降本奖代表何章成先后作代表发言。

扬帆起航丨董事长作重要讲话

讲话伊始，王达武代表公司董事会向过去一年里坚守岗位、辛勤工作、无私奉献的全体福达人致以新春的美好祝福，向全体获奖员工、获奖集体表示最衷心的祝贺，向一直以来为福达发展付出心血、智慧和汗水的所有参与者、建设者、贡献者，致以最崇高的敬意和最诚挚的感谢！

他表示，2024年是“百年福达”第一个三十年的收官之年，面对复杂严峻的市场环境，公司上下聚焦十大重点工作，圆满达成全年目标,为稳步建设“百年福达”远大梦想奠定基础、坚定信心。

——这份信心，来自于我们坚守“以客户为中心”，市场表现逆势而上。对比行业整体发展下行态势，公司全年主营收入实现大两位数增长，增速远超行业平均水平。客户结构进一步优化，客户评价保持高标，先后荣获良信“战略合作伙伴”、施耐德“优质合作供应商”、正泰“星光奖”、ABB“最佳质量奖”、西门子“运营先锋优秀奖”、宏发“供应商质量改善奖”等客户奖项。

——这份信心，来自于我们秉持“研发驱动发展”，技术创新大有突破。公司完成核心产品推陈出新及多项工艺创新升级，有效保证产品核心竞争力。工信部单项冠军企业通过复核，获评浙江省智能工厂、省第一批制造业单项冠军培育企业等认定，加快形成从营销驱动转变为研发驱动的新发展格局。

——这份信心，来自于我们追寻“有人才、有未来”，人才引培全面提升。公司人才结构持续优化，关键岗位人才有序招募，新入围正高级工程师1人、工程师5人，入围市级瓯越英才4人。第二期精英集训营如火如荼，来自全国30多所院校大学生在福达落地生根。

他明确，展望2030，福达将紧扣“集团化、数智化、全球化”三大关键词，构建 “3+3+3+N”梯队式布局，力争在2030年成为全球贵金属领域研发、生产、回收、贸易整体解决方案的领导者。

他指出，创新是新时代的关键词。2025年是福达2030战略规划的开局之年，也是加快建设创新福达的重要一年。我们要强化“无创新不福达、惟创新最福达”共识，把创新“置顶”，抓好技术研发创新、市场营销创新、人才工作创新等8项重点工作，以创新开路制胜。

他强调，对标2030战略目标，我们要奋勇争先强执行，让紧抓落实成为每个福达人的工作本色；我们要严守秘密保廉洁，绝不触碰泄露商业秘密底线、红线。

创新福达的画卷已经徐徐展开，正待我们慷慨绘就；

百年福达的风帆已经高高扬起，正待我们激情远航。

新的一年，福达合金上下将在公司董事会的领导下，在经营班子的带领下，以2030战略规划为指引，牢记“小材料改变大世界”的使命初心、“聚焦客户、贡献为本、追求卓越、永不满足”的核心价值观，坚定不移走好“1米宽、100米深”的专精特新发展道路，提速推进“集团化、数智化、全球化”高质量发展，继续朝着“百年福达”远大梦想砥砺前行！

欢聚共歌舞，喜乐闹元宵。大会精心策划了元宵晚宴，由经营班子及员工代表共同带来的诗朗诵《向新而行 以质致远|创新福达正启航》诠释了福达对创新的勇敢追求和对品质的极致坚守，鼓舞人心、掷地有声；各子公司及部门带来的歌舞表演动感十足、嗨翻全场。

晚宴现场还设置了丰富的抽奖环节，极具创意的种子邀请函（抽奖券），让每一位参与者都能与福达一起种下春天的希望，让幸运与欢笑永驻福达。